公海彩船

本站讯 （蒋晓庆）2011年7月14日上午，公海彩船集团2011年第一次股东大会暨集团成立8周年庆典大会在杭州万华国际酒店万华厅隆重召开。集团公司共一百五十八位股东代表出席了本次会议。

大会围绕“ 全面推进万华控股集团新一轮发展，加快建设最具人文价值的一流企业”的主题，以“致力于建设最具人文价值的一流企业”为使命，奉行“有利于员工、有利于发展、有利于社会”的发展理念，研究部署了涉及企业全体员工、股东切身利益及企业未来发展规划目标等多个议题。

集团董事、万华实业总经理陈扬和集团董事、万华旅业集团董事长陈国强分别向出席会议的股东代表就二大集团发展的现状、近期目标和远景规划做了工作报告。集团董事、总经理郑兴顺代表集团董事会向股东代表做了上半年集团经营核心数据的通报。集团公司总裁刘海先生就如何全面推进万华控股集团新一轮发展、加快建设最具人文价值的一流企业发表了重要讲话。

会议上，刘海总裁首先向与会的各位股东代表，以及所有坚守在工作岗位上的全体员工伙伴们表示了最亲切的问候和最诚挚的谢意。接着，就如何全面推进万华控股集团新一轮发展，加快建设最具人文价值的一流企业，从以下两大方面做了全面详尽的阐述。

第一方面是对2010及2011上半年的工作回顾，主要体现在八个方面的提高，一是全员物质化享受标准全面提高，人均收入在2010年基础上突破15%的增长；二是全员精神化享受标准全面提高，人均福利在2010年基础上实现两位数增长，集团第一届文化节正式启动；三是企业效益收入全面提高，经济效益同比再创新高；四是大力推进和拓展市场国际化进程，香港办事处、新加坡办事处正式启动；五是企业投资总额全面提高，资产总额同比大幅增长；六是企业股东价值全面提高，股东权益大幅增长，继续保持企业股东每股收益年均不低于20%的标准；七是企业社会效应全面提高，精神文明建设成绩显著，集团先后获得“全国社区共建共享先进单位领”、“浙江省民企党建促进和谐劳动关系示范典型企业”、杭州市百家“双强”先进单位、杭州市文明单位、杭州市民企诚信先进单位、杭州市强保障、促和谐先进单位、下城区发展强、党建强“双品牌”示范点等殊荣；八是企业围绕建设最具人文价值的一流企业，进一步加快涉及万华人员切身利益制度的创新。实施了对集团一线员工千万股权的赠送以及下属企业使用自身留存效益购置股权赠送的工作；正式成立了企业帮扶基金。

第二方面是明确2011年下半年及2012年的工作重点和设想，其中：2011年下半年工作重点主要体现在三个方面，一是围绕今天会议的主题，采取强有力的措施，全面加快推进万华控股集团新一轮发展；二是围绕年初工作目标，确保年初确定的八项工作目标任务全面完成；三是始终如一坚定、坚决、坚持加快推进建设最具人文价值的一流企业，牢记万华使命，更进一步提高企业体制创新，让更多财富惠及更多员工；搭建更大更多的平台；满足人性的需要需求，建立健全各项激励、保障机制，营造良好的环境。2012年工作设想主要体现在以下六个方面，一要围绕万华“二五”规划发展目标，加快“二个确保，一个力争”目标的早日实现；二要围绕万华新一轮的发展，制定一个符合万华人的需要，体现万华人价值的目标，并在今年四季度全面征求集团各下属企业意见；三要围绕集团市场国际化的定位，进一步加快实施市场国际化的步伐；四要继续加快集团人员物质收入增长，确保集团人员人均收入在2011年基础上继续实现二位数增长；五要继续提高集团人员精神化享受水平，办好万华文化旅游节，并将其办成一个企业全员的盛大节日；六要继续加快企业的符合人性需要、需求的制度健全和创新工作。

会后，全体与会股东代表在万华国际酒店举行晚宴，共同预祝万华控股集团的明天更加辉煌，万华人的未来更加精彩。