公海彩船

本站讯 2010年7月12日，公海彩船集团2010年管理层知识论坛在杭州宏都宾馆四楼会议室正式拉开帷幕。论坛由集团总裁刘海主持，集团公司本级主管以上人员、集团各下属企业法人（总经理）、参赛者直系下属等出席旁听。

本次论坛的宗旨是全面创新管理层的管理理念，全面提升管理者的管理思路，全面提高管理层的管理系统化、标准化、规范化、制度化，确保整个集团公司的管理水平实现一次质的改变和提升。论坛从2010年7月开始，计划到12月结束，由集团中、高层管理人员参加本次竞赛。竞赛流程分两个部分，第一部分为参赛人员自述，用时约30分钟；第二部分为现场互动论答，用时约60分钟。

总裁在论坛开幕时指出，伟大的实践来自伟大的理念。集团成立到今天，已经走过七个年头，即将进入快速跨越发展通道。回顾这七年，万华向股东、员工、社会交出了一份满意的答卷。2010年是整个万华大项目建设之年，接下来我们将以一流理念，一流标准，一流规划打造集团旗下的旅业、投资、地产三大控股子集团，而这些都离不开好的理念，离不开为企业注入一个灵魂。因此，我们要在安全压倒一切的情况下，做到为人重于一切，率先要提高人的思想和能力，特别是集团中高层管理人员。在此背景下，万华深知要积极面对，要率先武装自己、提升自己，要以更高标准来要求自己，以找到更好的方式方法来解决理念、思路的问题。

本次论坛的第一位参赛者是万华实业总经理陈扬。陈总就万华实业的职责、现状以及工作目标三方面做了完整的自述。接着，刘海总裁就万华实业如何进一步提升核心竞争力、创新商业模式、完善企业制度以及目标规划方面和陈总进行了互动论答。会上大家都一致认为，我们要做就做一流，要通过向同区域、同标准、同行业的一流企业进行横向对标，在此基础上进行商业模式的自我创新，并在“为人重于一切”的企业理念指导下通过各种制度来坚持客户价值、人才价值和社会价值的最大化。刘海总裁对这些观点表示赞同后指出，万华实业三大产业园的打造，需要通过多种途径收集一流的资料，进行全方位的解剖，并从中提高认识，自主创新，拿出更好更强更硬的举措，来全方位打造一流的三大产业园。

本次论坛，通过参赛者全面的自我总结和精彩的互动答辩，为公海彩船集团管理层的理念创新、目标明确、标准提高、举措有力的开展下阶段的工作开了一个好头，接下去，将会有更多凸显万华水平的理念和体制显现出来。希望通过本次知识论坛，各参赛者的管理理念能得到全面提升，为万华控股集团健康持续的跨越发展奠定坚实的基础。